2022武汉代缴社保标准，武汉代买五险一金，代发工资劳务派遣

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企业社保缴费是否必须与个人工资一致？这个问题主要针对保障税改革的问题。因为我们都知道，从2019年1月1日起，保障由税务机关逐步征收，这意味着保障税收改革从2019年开始慢慢实施。随着社保入税+金税四期的实力，只要工资与社保不一致，企业就存在问题。

1、工资与社保不一致（税务风险分析）

理论上，工资和社保是一致的，但两者不一致并不一定意味着企业有问题。即使系统提示异常，也不意味着企业有问题。

例：总部在深圳，李思在深圳总部签订了劳动合同。由于李思是深圳的一个家庭，他要求在深圳支付费用。后来，他被总部派到上海公司工作。上海公司负责支付和承担工资、代扣代缴个人所得税。承担保障费。对于上海公司来说，只有工资代扣代缴个人所得税，没有社保，企业有很大的涉税风险吗？

在上海只缴纳个人所得税，不缴纳社保，上海税务局会认定公司有问题吗？

我们分为两种情况：

情况一：企业人力资源不变，企业如何面对税务稽查？

企业需要多方面确认。例如，企业分配协议，按协议支付工资，并有签名文件。

情况二：企业人员配置，企业如何面对税务稽查？

就像案例一样，李思在深圳总部缴纳社保，转到上海公司，只扣除个人所得税。这种情况怎么办？这部分社保可以作为应收/应付账款挂账，上海公司可以提供内部资料作为税前支付。

事实上，李思可以在总部缴纳保障和工资，并扣除个人所得税。因为上海承担保障。工资。上海公司需要向深圳总部支付费用。同时，深圳总部向上海分公司开具税前抵扣凭证。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

骏伯全国社保参保区域分布：

广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、、南昌、长沙。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：

人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。

公司名称：广州骏伯人力资源有限公司

咨询电话：13585964157（姚晨）

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