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珠海社保代缴公司,江门社保代理公司,肇庆社保代办机构

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所在地: 广东 广州市
最后更新: 2022-01-20 16:45
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产品详细说明

珠海社保代缴公司,江门社保代理公司,肇庆社保代办机构

 

产假期间被辞退如何索赔

产假期间被辞退可以向当地劳动局进行举报,根据《劳动fa》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使没有劳动合同,也不能辞退,违反fa律辞退的,可以要求赔偿,根据工作年限来进行赔偿,涉嫌违fa的,可以申请双倍赔偿。

根据《劳动合同fa》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

 

女职工产假到期不来上班怎么办?

答:产假到期依旧不来上班的,属于旷工,旷工累积到一定次数就属于严重违反用人单位的规章制度,之后就可以将其辞退。

请暇蕞24个月,但这是疒暇,而非有事请暇。

根据《劳动合同fa》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

()在试用期间被证明不符合录用条件的;

()严重违反用人单位的规章制度的;

()严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

()因本fa第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

 

 

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公司: 广州骏伯人力集团(总部广州、珠海、江门、肇庆)分公司

 

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