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在这个社会，正因为我们所扮演着不同的角色，而每种角色又都要承载着不同的责任，想要成功地饰演自己的角色，首先就要承担起角色所赋予的责任。
我们是否还记得1968年墨西哥奥运会上的那个来自坦桑尼亚的约翰阿赫瓦里，一个最后坚持跑完马拉松比赛的选手。当记者询问他时：这场比赛早已经结束，没有人会看到你是否跑到了终点，你还为什么没有放弃继续坚持呢？可他的回答是：我的国家从两万公里以外送我来到这里，不是要我在比赛中起跑，而是要我完成比赛。
是啊，我的目的就是要完成比赛。不管是否我失败了，我都要去完成它。
看看他，再想想我们在日常的生活工作中，又是怎样扮演我们的角色。作为公司里的一员，团队的一分子，我们是否每天兢兢业业的在工作着，时刻把自己的工作当成一份使命在完成。还是只是每天工作仅仅只是完成一项任务，一份差事呢。
当然，当一个团队成员出了问题，事情没有做好或者说根本就没有在预期的时间内完成工作，那么作为团队的领导首先肯定也是有问题的。团队成员要负责，团队带头人更要首先负责。因为你是团队的核心，团队赋予了你权利，团队的运行没有像预想的那样，你就有不可推卸的责任。权利有多大，责任就有多大，这才是一个合格的领导。因为你在这个团队扮演的角色是至关重要的，同样你的责任也是重大的。这就好比我们参与拓展训练项目领袖风采一样，团队没有完成任务，没有在规定的时间内完成挑战，作为队长就应该为其负责，接受相应的惩罚。因为正因为你是队长，你是团队的核心，你才要帮助团队队员完成任务和挑战。如果没有做到，就要为其负责，这就是你的使命，你的责任。同样的，如果你没有在这个时候推卸责任，而是勇于去承担责任，你给团队带来的将是一股正面向上的力量，团队也会由此而深受鼓舞，进而自身责任转化为一股力量，不断前进，直至完成目标。
每次，当我们看到一个个学员们在拓展训练项目中得到收获，我们就感觉我们的付出就有了回报。就像领袖风采项目，我们看到了学员们的泪水，看到了他们为团队不断的努力，看到了他们不断凝聚，不断前进，这个时候在我们看来他们是真正的团队，是一支优秀的队伍。只要带着这份团队责任，不管是团队的领导还是团队的成员，大家一定会凝聚成一股强大的力量，把一切困难挫折都战胜。
一个团队上下一心，对于竞争对手来说，将是恐怖的。而大家如果真的可以团结一致的前提就是团队责任，队员把自身的工作看作是使命，团队核心不管在团队遇到什么样的问题，都会主动去承担处罚。
当然，我们知道，团队责任不是一朝一夕就可以完成的，需要我们真正的用心去把每天赋予给自己的工作做好，把它当做我们的事业，我们的使命去完成。把团队队员们带好，努力的激发出各自的潜能，发挥他们之长，这是团队领导所每天要兢兢业业的完成，要知道权利与责任是对等的。
什么是责任，什么又是团队，相信你比我们更加懂得和珍惜。
