我们是专做企业管理咨询及建筑资质的,已协助超过100家建筑企业成功领取资质,拥有广泛的社会资源、良好的政府关系、丰富的代理经验。我公司一直追求与客户建立长期稳定的合作伙伴关系。
可做的资质包括:建筑工程施工总承包、公路工程施工总承包、铁路工程施工总承包、水利水电工程施工总承包等系列总承包资质;起重设备安装工程专业承包、电子与智能化工程专业承包、防水防腐保温工程专业承包、桥梁工程专业承包等专业承包资质,以及劳务资质、安全生产许可证、资质三升二、二升一等。您有任何关于资质方面的问题都可以来电咨询。
有些企业在处理劳务分包资质的时候,对以前的劳务分资质规范和现在最新的资质规范还有点搞不清楚。
不知道到底是按哪个规范去处理,修建资质处理流程也不清楚,因为最新的劳务分包资质规范很多人还不知道,还不是很清楚规范与新的差异在哪里?
下面就给我们的介绍一下:
一、不再区分劳务资质类别和区分等级
《旧规范》对劳务分包资质共区分了13个类别:分别是木匠作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊 接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业,而且部分类别还区分为一级、二级两个等级。修建资质处理流程并没有什么变化。
新《修建业企业资质规范》取消了劳务资质承揽业务范围的限制。新《修建业企业资质规范》明确规定,取得施工劳务资质的企业“可承当各类施工劳务作业。点击了解更多修建工程干货资料!
二、提高了施工劳务企业的资质规范要求
新《修建业企业资质规范》在取消了劳务资质类别和等级区分以及承揽业务范围限制的同时,为了能够让施工劳务企业的履约才能和危险承当才能,恰当提高了施工劳务企业的资质规范。具体是以下3点:
一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求,可是增加了企业净资产200万元以上的要求。
二、明确着重施工劳务企业有必要“具有固定的经营场所”。这既是为了规范和减少现在修建市场上出现的“空壳”劳务企业(即只要劳务资质而没有固定经营场所,主要从事出借资质的违法行为),同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳作权益的保证。
三、明确要求技能负责人应“具有工程序列中级以上职称以上资历”。和《旧规范》中“具有相关专业助理工程师或技师以上的要求比照明显提高了。