青岛劳务派遣人力待删除信息派遣岗位员工同工同酬,当然奖金和补贴可以按照用工单位的相关规定执行。派遣员工的用人关系在劳务派遣公司,派遣单位需要按时足额的为派遣员工发放工资缴纳个人多的水,以及代扣代缴社会保险和住房公积金。派遣员工发生工伤的,有派遣单位负责处理申报以及后期的相关待遇享受。派遣员工离职的,要及时处理好员工的解聘工作和档案关系等。要注意的事派遣员工不能二次派遣,派遣员工的总数占比不能超过用工单位参保员工的10%。派遣员工不能胜任工作的由用工单位经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的,可以由用工单位退回劳务派遣公司,派遣单位再根据实际情况进行再次派遣或者培训。
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