如何挑选人才

选人才的第一条标准是责任心，第二条标准是“适合”。什么人才适合你的企业，最终只有你自己知道。我们在招聘的时候需要什么样的人才？不是最好的人才，但必须是适合我们这个特定企业的人才。

如果选人才的第一条标准是责任心，那么第二条标准是什么？职通天下www.cnhr360.com来为你解答：

许多求职者会说：是能力。不错，能力是重要的。

有的求职者会说：是态度。不错，态度也是十分重要的。

有的求职者会说：是经验。不错，有的时候经验是很关键的。

有的求职者会说：是资历。也不错，有时资历也很重要。

但如果我们只能选一条，它应该是什么呢？

职通天下的视频招聘、数字面试为你解答：第二条选人才的标准应该是“适合”。

我们招聘企业通常找不到求职市场上最好的人才(我们大部分招聘企业多数时候也支付不起最好的人才人的用人成本)，但更大的问题是最好的人才未必适合我们。我们职通天下的数字面试系统、视频招聘、视频简历想办法找到适合我们企业的人才，这些人才www.cnhr360.com通常不是我们一般意义上最好的人才(最好的学历、一流的经历、一流的业绩等等)，而是适合我们企业特征的一类人才。